
Ph\u1ecfng v\u1ea5n là c\u01a1 h\u1ed9i \u0111\u1ec3 l\u1eadp trình viên th\u1ec3 hi\u1ec7n k\u1ef9 n\u0103ng và kinh nghi\u1ec7m c\u1ee7a mình \u0111\u1ed1i v\u1edbi nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng. Tuy nhiên, \u0111ôi khi nh\u1eefng sai l\u1ea7m ph\u1ed5 bi\u1ebfn có th\u1ec3 làm gi\u1ea3m kh\u1ea3 n\u0103ng \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eadn vào công ty c\u1ee7a b\u1ea1n. Có nh\u1eefng sai l\u1ea7m ph\u1ed5 bi\u1ebfn sau \u0111ây có l\u1ebd ít nh\u1ea5t m\u1ed9t l\u1ea7n b\u1ea1n \u0111ã t\u1eebng g\u1eb7p ph\u1ea3i <\/p>\n
1. H\u1ecfi sao tr\u1ea3 l\u1eddi v\u1eady, giao ti\u1ebfp kém<\/h2>\n
\u1ede \u0111ây có r\u1ea5t nhi\u1ec1u b\u1ea1n l\u1ea7n \u0111\u1ea7u tiên xin vi\u1ec7c ho\u1eb7c \u0111ã \u0111i làm 3-4 n\u0103m nh\u01b0ng v\u1eabn s\u1ebd m\u1eafc l\u1ed7i \"h\u1ecfi sao tr\u1ea3 l\u1eddi v\u1eady<\/strong>\". Trong quá trình làm vi\u1ec7c \u0111\u1ed9i nhóm, k\u1ef9 n\u0103ng giao ti\u1ebfp luôn luôn \u0111\u01b0\u1ee3c x\u1ebfp vào k\u1ef9 n\u0103ng m\u1ec1m quan tr\u1ecdng nh\u1ea5t. Vi\u1ec7c giao ti\u1ebfp t\u1ed1t s\u1ebd giúp cho b\u1ea1n và \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p d\u1ec5 dàng hi\u1ec3u nhau, công vi\u1ec7c di\u1ec5n ra suôn s\u1ebb và mang l\u1ea1i l\u1ee3i ích cho công ty.<\/p>\n K\u1ef9 n\u0103ng giao ti\u1ebfp \u0111\u01b0\u1ee3c th\u1ec3 hi\u1ec7n trong su\u1ed1t quá trình ph\u1ecfng v\u1ea5n t\u1eeb lúc b\u1eaft \u0111\u1ea7u \u0111\u1ebfn khi k\u1ebft thúc và b\u1ea1n nên hi\u1ec3u r\u1ecf tâm lý nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng s\u1ebd nh\u01b0 th\u1ebf nào n\u1ebfu b\u1ea1n tr\u1ea3 l\u1eddi m\u1ed9t cách chính xác và ng\u1eafn ng\u0169n nh\u01b0 th\u1ebf này:<\/p>\n Nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng h\u1ecfi<\/strong>: B\u1ea1n bi\u1ebft khái ni\u1ec7m v\u1ec1 closure hay không ?<\/p>\n B\u1ea1n tr\u1ea3 l\u1eddi<\/strong>: Em bi\u1ebft (ho\u1eb7c: D\u1ea1 em có bi\u1ebft)<\/p>\n V\u1edbi cách tr\u1ea3 l\u1eddi nh\u01b0 th\u1ebf này ch\u1eafc ch\u1eafn ng\u01b0\u1eddi ph\u1ecfng v\u1ea5n s\u1ebd ph\u1ea3i m\u1ea5t công h\u1ecfi thêm m\u1ed9t câu \"Em có th\u1ec3 gi\u1ea3i thích cho anh v\u1ec1 k\u1ef9 thu\u1eadt \u0111ó \u0111\u01b0\u1ee3c hay không? và b\u1ea1n \u0111ã m\u1ea5t \u0111i\u1ec3m trong câu này dù b\u1ea1n tr\u1ea3 l\u1eddi không sai ý ng\u01b0\u1eddi h\u1ecfi.<\/p>\n Nên làm<\/strong>: Khi ng\u01b0\u1eddi ph\u1ecfng v\u1ea5n h\u1ecfi m\u1ed9t k\u1ef9 thu\u1eadt l\u1eadp trình n\u1ebfu b\u1ea1n bi\u1ebft rõ v\u1ec1 nó thì hãy c\u1ed1 g\u1eafng gi\u1ea3i thích m\u1ed9t cách chi ti\u1ebft v\u1ec1 nó nh\u01b0 tên khái ni\u1ec7m, cách ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng, t\u1ea7n su\u1ea5t s\u1eed d\u1ee5ng, nh\u1eefng ví d\u1ee5 v\u1ec1 k\u1ef9 thu\u1eadt \u0111ó, nh\u1eefng l\u1ed7i có th\u1ec3 x\u1ea9y ra,....<\/p>\n V\u1edbi cách tr\u1ea3 l\u1eddi này ch\u1eafc ch\u1eafn b\u1ea1n \u0111ã ghi \u0111i\u1ec3m r\u1ea5t l\u1edbn trong m\u1eaft nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, kh\u1ea3 n\u0103ng hi\u1ec3u v\u1ea5n \u0111\u1ec1 c\u1ee7a b\u1ea1n r\u1ea5t t\u1ed1t. \u0110\u1eebng \u0111\u1ec3 cu\u1ed9c \u0111\u1ed1i tho\u1ea1i di\u1ec5n ra m\u1ed9t cách g\u01b0\u1ee3ng g\u1ea1o và máy móc, b\u1ea1n càng giao ti\u1ebfp \u0111\u01b0\u1ee3c nhi\u1ec1u v\u1edbi nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, b\u1ea1n càng có kh\u1ea3 n\u0103ng \u0111\u1eadu cao. Hãy bi\u1ebfn nh\u1eefng câu h\u1ecfi t\u01b0\u1edfng nh\u01b0 \u0111\u01a1n gi\u1ea3n tr\u1edf thành n\u01a1i \u0111\u1ec3 b\u1ea1n phô di\u1ec5n k\u1ef9 n\u0103ng tuy\u1ec7t v\u1eddi c\u1ee7a b\u1ea1n<\/p>\n Th\u1ef1c t\u1ebf các công ty luôn mu\u1ed1n t\u1ed1i \u0111a hóa th\u1eddi gian làm vi\u1ec7c c\u1ee7a b\u1ea1n t\u1ea1i công ty, không công ty nào mu\u1ed1n b\u1ea1n làm ngoài gi\u1edd và ph\u1ea3i tr\u1ea3 thêm ti\u1ec1n cho b\u1ea1n c\u1ea3. L\u1eadp trình viên c\u0169ng không ai có th\u1ec3 code liên t\u1ee5c trong 8 ti\u1ebfng làm vi\u1ec7c mà không ngh\u1ec9 ng\u01a1i và xã stress, th\u01b0 gi\u1ea3n trong th\u1eddi gian làm vi\u1ec7c. N\u1ebfu b\u1ea1n c\u1ea3m th\u1ea5y không \u0111\u1ea1t n\u0103ng su\u1ea5t cao khi làm t\u1ea1i công ty thì hãy xem làm OT 30 phút m\u1ed7i ngày nh\u01b0 ph\u1ea7n bù \u0111\u1eafp l\u1ea1i cho kho\u1ea3ng th\u1eddi gian \u0111ó.<\/p>\n N\u1ebfu b\u1ea1n g\u1eb7p ph\u1ea3i câu h\u1ecfi này hãy s\u1eb5n sàng tr\u1ea3 l\u1eddi có<\/strong> và gi\u1ea3i thích cho nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng th\u1ea5y kh\u1ea3 n\u0103ng làm vi\u1ec7c và tinh th\u1ea7n c\u1ed1ng hi\u1ebfn h\u1ebft mình c\u1ee7a b\u1ea1n cho công ty. Công ty không h\u1ecfi \u0111\u1ec3 sau này cho b\u1ea1n làm nhi\u1ec1u vi\u1ec7c, ch\u1ec9 \u0111\u01a1n gi\u1ea3n là công ty mu\u1ed1n xem tình th\u1ea7n c\u1ed1ng hi\u1ebfn c\u1ee7a b\u1ea1n mà thôi. Hãy tìm câu tr\u1ea3 l\u1eddi phù h\u1ee3p cho b\u1ea3n thân b\u1ea1n và th\u1ec3 hi\u1ec7n tinh th\u1ea7n \u0111ó trong su\u1ed1t bu\u1ed5i ph\u1ecfng v\u1ea5n ch\u1eafc ch\u1eafn b\u1ea1n s\u1ebd ghi d\u1ea5u \u1ea5n trong m\u1eaft nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng.<\/p>\n \u1ede \u0111ây, mình không khuyên các b\u1ea1n nói d\u1ed1i mà ch\u1ec9 khuyên làm vi\u1ec7c b\u1eb1ng tâm c\u1ed1ng hi\u1ebfn, n\u1ebfu là m\u1ed9t công ty t\u1ed1t s\u1ebd không bao gi\u1edd mu\u1ed1n làm vi\u1ec7c quá s\u1ee9c c\u1ea3, vì th\u1ebf hãy s\u1eb5n sàng làm thêm vi\u1ec7c n\u1ebfu b\u1ea1n có th\u1ec3. T\u1ea5t nhiên làm OT thì s\u1ebd có ti\u1ec1n OT, không ai b\u1eaft các b\u1ea1n làm mi\u1ec5n phí c\u1ea3.<\/p>\n Dù không bi\u1ebft có ph\u1ea3i lý do này hay không, nh\u01b0ng h\u1ea7u nh\u01b0 t\u1ea5t c\u1ea3 các bu\u1ed5i ph\u1ecfng v\u1ea5n mình t\u1eebng tham gia, n\u1ebfu \u1ee9ng viên không chu\u1ea9n b\u1ecb k\u1ef9 l\u01b0\u1ee1ng thì h\u1ea7u nh\u01b0 \u0111\u1ec1u th\u1ea5t b\u1ea1i. Vi\u1ec7c b\u1ea1n chu\u1ea9n b\u1ecb t\u1ed1t không \u0111ánh giá \u0111\u01b0\u1ee3c n\u0103ng l\u1ef1c c\u1ee7a b\u1ea1n, nh\u01b0ng n\u1ebfu b\u1ea1n không chu\u1ea9n b\u1ecb t\u1ed1t thì nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng s\u1ebd có c\u01a1 s\u1edf \u0111\u1ec3 \u0111ánh giá b\u1ea1n không chuyên nghi\u1ec7p.<\/p>\n Tr\u01b0\u1edbc khi ph\u1ecfng v\u1ea5n, b\u1ea1n nên chu\u1ea9n b\u1ecb tr\u01b0\u1edbc nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u ki\u1ec7n sau \u0111ây \u0111\u1ec3 bu\u1ed5i ph\u1ecfng v\u1ea5n di\u1ec5n ra t\u1ed1t nh\u1ea5t:<\/p>\n Vui tí xíu<\/strong>: \u0110\u1eb9p trai có giúp b\u1ea1n d\u1ec5 \u0111\u1eadu ph\u1ecfng v\u1ea5n h\u01a1n hay không ? -> \u0110áp án ch\u1eafc ch\u1eafn là có<\/p>\n \u0110ây là ph\u1ea7n ch\u1eafc ch\u1eafn ph\u1ea3i có và có r\u1ea5t nhi\u1ec1u b\u1ea1n \u0111i ph\u1ecfng v\u1ea5n không có chu\u1ea9n b\u1ecb tr\u01b0\u1edbc. B\u1ea1n ngh\u0129 \u0111\u01a1n gi\u1ea3n mình là ng\u01b0\u1eddi b\u1ecb ph\u1ecfng v\u1ea5n nên không c\u1ea7n ph\u1ea3i h\u1ecfi ng\u01b0\u1ee3c l\u1ea1i nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng câu gì, ho\u1eb7c b\u1ea1n không xem ph\u1ea7n này là quan tr\u1ecdng. Ch\u1eafc ch\u1eafn \u0111ây s\u1ebd là \u0111i\u1ec3m tr\u1eeb r\u1ea5t l\u1edbn n\u1ebfu b\u1ea1n b\u1ecf qua ph\u1ea7n này khi không h\u1ecfi ít nh\u1ea5t 3 câu h\u1ecfi.<\/p>\n N\u1ebfu ch\u1ec9 \u0111\u01a1n gi\u1ea3n là r\u1ea3i CV nhi\u1ec1u n\u01a1i, b\u1ea1n c\u0169ng ch\u01b0a k\u1ecbp tìm hi\u1ec3u thông tin công ty c\u0169ng nh\u01b0 Job description (JD mô t\u1ea3 công vi\u1ec7c) và t\u1edbi lúc \u0111\u1eb7t câu h\u1ecfi b\u1ea1n s\u1ebd lúng túng và nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nhi\u1ec1u kinh nghi\u1ec7m s\u1ebd th\u1ea5y \u0111\u01b0\u1ee3c tình hu\u1ed1ng ngay l\u1eb7p t\u1ee9c.<\/p>\n Nh\u1eefng câu h\u1ecfi b\u1ea1n có th\u1ec3 h\u1ecfi xung quanh các ch\u1ee7 \u0111\u1ec1 sau:<\/p>\n V\u1edbi 3 ch\u1ee7 \u0111\u1ec1 trên, ch\u1eafc ch\u1eafn s\u1ebd có r\u1ea5t nhi\u1ec1u th\u1ee9 \u0111\u1ec3 b\u1ea1n h\u1ecfi và ghi \u0111i\u1ec3m trong m\u1eaft nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng. B\u1ea1n r\u1ea5t quan tâm t\u1edbi công ty, b\u1ea1n th\u1eadt s\u1ef1 mu\u1ed1n tìm hi\u1ec3u công vi\u1ec7c mà mình \u0111ang \u1ee9ng tuy\u1ec3n. B\u1ea1n cho nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng th\u1ea5y có r\u1ea5t nhi\u1ec1u công ty ngoài kia nh\u01b0ng b\u1ea1n l\u1ea1i ch\u1ecdn l\u1ef1a công ty \u0111\u1ec3 \u1ee9ng tuy\u1ec3n, b\u1ea1n có giá tr\u1ecb c\u1ee7a riêng b\u1ea1n và công ty nên tuy\u1ec3n b\u1ea1n ngay l\u1eadp t\u1ee9c.<\/p>\n \u0110ó chính xác là nh\u1eefng gì m\u1ed9t nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nhìn th\u1ea5y \u1edf b\u1ea1n n\u1ebfu b\u1ea1n có nh\u1eefng câu h\u1ecfi thông minh và nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng mong mu\u1ed1n nghe b\u1ea1n h\u1ecfi.<\/p>\n Trong m\u1ed9t bu\u1ed5i ph\u1ecfng v\u1ea5n, k\u1ef9 n\u0103ng technical c\u1ee7a b\u1ea1n ch\u1ec9 chi\u1ebfm kho\u1ea3ng 50-60% kh\u1ea3 n\u0103ng thành công. Còn l\u1ea1i là k\u1ef9 n\u0103ng m\u1ec1m và s\u1ef1 phù h\u1ee3p c\u1ee7a b\u1ea1n v\u1edbi công ty. Có nh\u1eefng k\u1ef9 n\u0103ng và thái \u0111\u1ed9 s\u1ebd \u0111\u01b0\u1ee3c b\u1ea1n th\u1ec3 hi\u1ec7n trong bu\u1ed5i ph\u1ecfng v\u1ea5n và nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng th\u01b0\u1eddng r\u1ea5t \u0111\u1ec3 ý \u0111\u1ebfn nó ví d\u1ee5:<\/p>\n Hãy tìm cho mình nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t, \u0111\u1eebng \u0111i theo l\u1ed1i mòn v\u1edbi nh\u1eefng câu h\u1ecfi không ph\u1ea3i v\u1ec1 k\u1ef9 thu\u1eadt. Không ai h\u1ecfi s\u1edf thích c\u1ee7a b\u1ea1n ch\u1ec9 \u0111\u1ec3 bi\u1ebft b\u1ea1n có ch\u01a1i th\u1ec3 thao hay \u0111\u1ecdc sách hay không. Nh\u1eefng câu h\u1ecfi này mình h\u1ecfi 10 ng\u01b0\u1eddi h\u1ebft 9 ng\u01b0\u1eddi tr\u1ea3 l\u1eddi gi\u1ed1ng nhau nh\u01b0ng hành \u0111\u1ed9ng c\u1ee7a h\u1ecd không th\u1ec3 hi\u1ec7n \u0111\u01b0\u1ee3c vi\u1ec7c \u0111ó.<\/p>\n Các b\u1ea1n nên nh\u1edb, trong m\u1ed9t bu\u1ed5i ph\u1ecfng v\u1ea5n thì không có b\u1ea5t k\u1ef3 câu h\u1ecfi nào là \u0111\u1ec3 giao ti\u1ebfp thông th\u01b0\u1eddng ho\u1eb7c h\u1ecfi \u0111\u1ec3 bi\u1ebft c\u1ea3. T\u1ea5t c\u1ea3 câu h\u1ecfi \u0111\u1ec1u có m\u1ee5c \u0111ích c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi h\u1ecfi, n\u1ebfu hi\u1ec3u m\u1ee5c \u0111ích c\u1ee7a câu h\u1ecfi ch\u1eafc ch\u1eafn b\u1ea1n s\u1ebd tr\u1ea3 l\u1eddi sai và \u0111ánh m\u1ea5t c\u01a1 h\u1ed9i ghi \u0111i\u1ec3m trong m\u1eaft nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng.<\/p>\n Trên \u0111ây là nh\u1eefng sai l\u1ea7m ph\u1ed5 bi\u1ebfn khi ph\u1ecfng v\u1ea5n c\u1ee7a c\u1ea3 l\u1eadp trình viên m\u1edbi vào ngh\u1ec1 ho\u1eb7c 3-4 n\u0103m kinh nghi\u1ec7m có th\u1ec3 g\u1eb7p ph\u1ea3i. \u0110i\u1ec1u quan tr\u1ecdng b\u1ea1n c\u1ea7n hi\u1ec3u là k\u1ef9 n\u0103ng technical ch\u1ec9 chi\u1ebfm 50% kh\u1ea3 n\u0103ng thành công c\u1ee7a m\u1ed9t bu\u1ed5i ph\u1ecfng v\u1ea5n, 50% còn l\u1ea1i tùy thu\u1ed9c vào thái \u0111\u1ed9 và hành \u0111\u1ed9ng c\u1ee7a b\u1ea1n.<\/p>\n B\u1eb1ng vi\u1ec7c \u0111\u1ec3 ý nh\u1eefng chi ti\u1ebft nh\u1ecf, nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng s\u1ebd \u0111ánh giá b\u1ea1n là ng\u01b0\u1eddi nh\u01b0 th\u1ebf nào và quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh xem b\u1ea1n có phù h\u1ee3p v\u1edbi công ty hay không. \u0110ôi khi b\u1ea1n ch\u1ec9 c\u1ea7n \u0111\u1ea9y gh\u1ebf sát vào bàn khi b\u1ea1n b\u01b0\u1edbc ra kh\u1ecfi bu\u1ed5i ph\u1ecfng v\u1ea5n c\u0169ng là y\u1ebfu t\u1ed1t quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh giúp b\u1ea1n \u0111\u1eadu vào công ty. Vì th\u1ebf, chu\u1ea9n b\u1ecb cho b\u1ea3n thân m\u1ed9t tinh th\u1ea7n th\u1eadt s\u1ef1 tho\u1ea3i mái và chuyên nghi\u1ec7p cùng v\u1edbi k\u1ef9 n\u0103ng tuy\u1ec7t v\u1eddi c\u1ee7a b\u1ea1n ch\u1eafc ch\u1eafn b\u1ea1n s\u1ebd không ph\u1ea3i s\u1ee3 ph\u1ecfng v\u1ea5n trong b\u1ea5t k\u1ef3 công ty công ngh\u1ec7 l\u1edbn nào.<\/p>\n May m\u1eafn ch\u1ec9 dành cho ng\u01b0\u1eddi tích c\u1ef1c, có chu\u1ea9n b\u1ecb và bi\u1ebft n\u1eafm b\u1eaft c\u01a1 h\u1ed9i.<\/p>\n<\/p>\n
2. Công ty chúng tôi liên t\u1ee5c làm ngoài gi\u1edd<\/h2>\n
<\/p>\n
3. Môi tr\u01b0\u1eddng xung quanh không chuyên nghi\u1ec7p (ph\u1ecfng v\u1ea5n online)<\/h2>\n
\n
<\/p>\n
4. Không \u0111\u1eb7t câu h\u1ecfi cho nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng<\/h2>\n
\n
5. Ch\u01b0a cân b\u1eb1ng \u0111\u01b0\u1ee3c Technical và soft skills<\/h2>\n
\n
T\u1ed5ng k\u1ebft<\/h2>\n
<\/p>"}]
Khóa học Front-end tại Spacedev.vn từ số 0
5.0
(22 đánh giá)
143 học viên
Cập nhật lần cuối: 26 tháng 2 năm 2023
Bài viết dành cho bạn
Senior developer là gì và làm sao tôi có thể trở thành senior developer?
Trong ngành công nghệ thông tin, lập trình viên senior là một vị trí quan trọng và được đánh giá cao. Để trở thành một lập trình viên senior, bạn cần phải có kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng mềm tốt và tinh thần chủ động và sáng tạo. Bài viết này cung cấp những yếu tố quan trọng để trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực lập trình và cách để trở thành một lập trình viên senior.
Câu hỏi phỏng vấn dành cho Junior Front End Developer
Mục đích của bài viết này là giúp các Nhà phát triển Web Front-End mới làm quen với các câu hỏi khi đi phỏng vấn. Nếu bạn mới bước chân vào thế giới lập trình, rất có thể bạn sẽ cảm thấy lo lắng khi phỏng vấn cho vị trí lập trình viên. Do đó, một số câu hỏi tương đối cơ bản nhưng có thể khó hơn so với thực tế nếu bạn chưa chuẩn bị kỹ.